İstihdam Paketi meclisten geçti!

(16.05.08) - İstihdam paketi sessiz-sedasız bir şekilde dün akşam TBMM'de kabul edildi. Burjuva basında “devrim” olarak yansıtılan istihdam paketi, işçi ve emekçilerin kazanılmış kimi haklarını gaspettiği gibi, “İşsizlik Sigortası Fonu"nu farklı biçimlerde sermayenin yağmasını açıyor.

Yasada İşsizlik Sigortası Fonu'nun gaspına ilişkin yeralan maddeler şu şekilde sıralanıyor:

* İşsizlik Sigortası Fonu'nda 1 Haziran 2000-31 Aralık 2007 tarihleri arasında biriken devlet payı ve nemasının 2012 yılına kadarki faizi, Güneydoğu Anadolu Projesi (GAP) kapsamındaki yatırımlar öncelikli olmak üzere, bölgesel ekonomik kalkınma ve sosyal gelişmeye yönelik yatırımların finansmanı için kullanılacak. Fondan sağlanan kaynak, yatırımlardan elde edilecek gelirlerle geri ödenecek.

İşe yeni alınan kadınlar ile 18-29 yaş arasındaki genç işsizlerin SSK primleri, 5 yıl boyunca İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.

Yasaya göre, bir yandan yıllardır sürünen GAP projesi tamamlanacak, aynı zamanda ilerde yatırımlardan elde edilen gelirlerle geri ödeme yapılacak…

Öbür yandan da genç işsizlerin ve genç kadınların sigorta primlerinin işsizlik Sigortası Fonu’ndan ödenmesi, gençlerin ve kadınların “istihdam” sorununun çözülmesi yalanları eşliğinde yapılıyor. Oysaki yapılan çok açık; sermayenin üzerindeki SSK prim yükünü almak ve işsizlik fonunda birikmiş parayı yağmalamak. 

Aynı zamanda sermayeye “kıyak” anlamına gelen bir takım maddeler de istihdam paketine eklenmiş durumda:

* İşsizliğin azaltılması, yatırımların istihdam odaklı arttırılması amacıyla sigorta primleri işveren hissesinde 5 puanlık indirim yapılacak.

* Düzenlemeyle İş Kanunu’ndaki özürlü, eski hükümlü ve terör mağdurlarının çalıştırılma zorunluluğuna da yeni düzenleme getirilerek, eski hükümlü ve terör mağdurları için işverene getirilen zorunlu istihdam kaldırıldı.

* Yükümlü olmadıkları halde özürlü çalıştıran veya kontenjan fazlası özürlü çalıştıran işverenlerin, bu şekilde çalıştırdıkları özürlülerin primlerinin yarısı da Hazine tarafından karşılanacak.

Yasa patronlara işçi sağlığı ve iş güvenliği açısından da “rahat"lama imkanı sağlıyor. Yasaya göre işyeri hekimi zorunluluğu kalkıyor!

* İşverenler, bu yükümlülüklerinin tamamını veya bir kısmını, bünyesinde çalıştırdığı ve çıkarılacak yönetmelikte belirtilen vasıflara sahip personel ile yerine getirebileceği gibi, işletme dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak da yerine getirebilecek. Bu şekilde hizmet alınması işverenin sorumluklarını ortadan kaldırmayacak.

Yasa aynı şekilde işverenlerin üzerinde olan çalışanların çocuklarının bakımını üstlenme sorumluluğunu da üzerinden alıyor. Böylelikle zaten son derece güdük olan kreş açma zorunluluğu kaldırılıyor. Bu madde yasada şu şekilde yer alıyor:

* Yasayla 150 ve daha fazla kadın işçi çalıştıran işverenlere anaokulu açma yükümlülüğü getiren Milli Eğitim Temel Kanunu’nun ilgili maddesi, işverenler üzerindeki yükümlülüğü azaltmak amacıyla yürürlükten kaldırıldı. 500 ve daha fazla işçi çalıştırılan iş yerlerinde spor tesisi kurma zorunluluğuna da son verildi.

İstihdam paketi sermaye sınıfının SSGSS Yasa Tasarısı’nın ardından gündemine aldığı temel saldırı yasalarından birini oluşturuyordu. Ne yazık ki, sessiz sedasız bir şekilde geçen yasa, başta sendikalar olmak üzere en ufak bir tepkiye konu edilemedi.

“istihdam paketi” yasalaşmış olmasına rağmen diğer saldırı yasalarıyla birlikte geri püskürtülmesi sorumluluğu halen işçi ve emekçilerin önünde bir görev olarak durmaktadır.