Haber-İş’ten TİS’le ilgili açıklama

(31.07.07) - Haber-İş ile Türk Telekom A.Ş Genel Müdürlüğü arasında süren TİS’lerin sonucunda uyuşmazlık aşamasına gelinmiş ve uyuşmazlık tutanağı tutulmuştu. Türk Telekom A.Ş Genel Müdürlüğü’nün 16. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri ile ilgili yaptığı yazılı açıklama ile kamuoyunun yanlış bilgilendirmesi üzerine Haber-İş Genel Başkanı Ali Akcan bugün yazılı bir açıklama yaptı.

Türk Telekom A.Ş Genel Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, “Şu anda toplu sözleşmeye tabi çalışanlarımızın ortalama ücreti piyasa ortalamalarının %59 üzerindedir” denilmesi üzerine Ali Akcan şunları ifade etti:

“Telekomünikasyon alanında Türk Telekom’un sabit telefon alt yapı tekeli 4502 Sayılı Kanun ile yapılan düzenleme sonucu 2004 yılı başında ortadan kalkmış olmasına rağmen, bir kısım uzak mesafe ses taşıyıcı şirketleri ile internet servis sağlayıcıları dışında Türk Telekom’un sabit Telekom tekeli fiilen hala devam etmektedir. Bu nedenle de, Türk Telekom’dan başka benzeri bir şebekeyi kuran ve işleten bir şirketin bulunmadığı bir gerçektir. Acaba Türk Telekom yetkilileri, Telekomünikasyon sektörü piyasasında ki ortalama ücretleri mobil operatörleri tarafından belirlendiği nemi inanıyorlar. Eğer böyle bir yaklaşım var ise bu durum elma ile armudu mukayese eden daha vahim bir tabloyu ortaya koymaktadır.

Türk Telekom’un ücretler konusundaki değerlendirmeleri bu çerçevede ise, o zaman özelleştirme sonrası yeni yönetim tarafından 1. Tip Sözleşme imzalayan diğer çalışanlar için belirlenen ücretlerin de olması gerekenden çok olduğunu ve kısa zamanda buna yönelik bir operasyon beklemek gerektiğini de anlamamak saflık olacaktır.

Bu durum karşısında, değerli kamuoyunun objektif bir değerlendirme yapabilmesi bakımından Türk Telekom çalışanlarının ücretlerinin mukayese edilebileceği bir piyasa olmadığını bilmesinde fayda bulunmaktadır.

Kaldı ki, Türkiye’nin en büyük, en verimli ve en karlı kuruluşunun çalışanlarının bu büyüklüğünden ve bu karlılığından pay almaları kadar doğal bir şey olamaz.

Ücret zammı talebimiz konusunda da yine kamuoyu yanlış bilgilendirilmektedir. Şirket tarafından yapılan yazılı açıklamada zam talebimizin birinci yıl için “1 Mart 2007 tarihinden itibaren %38” olduğu ifade edilmektedir. Öncelikle şunu belirtmek isteriz ki işverene yaptığımız ücret teklifinin herhangi bir yerinde %38 zam talebine ilişkin ifade bulunmamaktadır. Türkiye Haber-İş Sendikası olarak hiç bir zaman ücret sendikacılığı peşinde olmadık. Biz ilkeli sendikacılığın bir gereği olarak şirket yönetimi tarafından tek taraflı bir şekilde 1.Tip sözleşme imzalayan aynı unvandaki personel için belirledikleri ücretleri, üyelerimiz için talep etmekteyiz. Eğer, bu talebimizi bir haksızlık olarak değerlendirenler var ise, insaflı gerekçelerini her zaman için dinlemeye hazır olduğumuzu bildirmek isteriz.

16. Dönem Toplu İş Sözleşmesi’ndeki ücret teklifimizi hazırlarken, sendikal örgütlenmemizi ortadan kaldıracak uygulamalara karşı önlem almayı en önemli görevimiz olarak gördük. Bu nedenledir ki, aynı hizmet yılı ve aynı unvana sahip sendikal örgütlenmenin içerisindeki (kapsam içi) personele, sendikal örgütlenmenin dışında kalan (Kapsam dışı) personelden daha düşük ücret verilmesinin, sendikal örgütlenmenin ortadan kaldırılmasına yönelik bir uygulama olacağından aynı unvanlar arasındaki bu ücret dengesizliğinin ortadan kaldırılmasını hedefledik.

Türkiye Haber-İş Sendikası olarak, yıllarca sendikal mücadeleler vererek elde ettiğimiz kazanılmış haklarımızı korumak, günün şartlarına göre geliştirmek ve her şeyden de önemlisi Türk Telekom A.Ş Genel Müdürlüğü’ne bağlı işyerlerinde sendikal örgütlenmemizi devam ettirme hakkına sahip olduğumuza inanıyor, kamuoyunun ve basınımızın bilgisine saygılarımla sunuyorum.”