Haber-İş Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi yayınlandı

(18.09.07) – 15 Eylül günü Ankara’da sendika genel merkezinde toplanan Haber-İş Genişletilmiş Başkanlar Kurulu toplandı. Toplantıda Haber-İş ile Türk Telekomünikasyon A.Ş. arasında süren 7. dönem TİS görüşmelerinin uyuşmazlıkla sonuçlanması üzerine alınan grev kararı ile gelişen süreç ve zaruri olan grev uygulama kararının muhtemel tarihi üzerine değerlendirmeler yapıldı.

Toplantıda alınan kararlar doğrultusunda sonuç bildirgesi yayınlandı. Kararlar şunlar:

“1- İşverene yapmış olduğumuz 7. Dönem Toplu İş Sözleşmesi teklifleri yeniden gözden geçirilerek değerlendirilmiş, verilen tekliflerin uygulamada şimdiye kadar ortaya çıkan sorunlara çözüm üretmek, özelleştirilen Türk Telekom A.Ş.’nin yeni kazandığı statüye uyum sağlamada değişim ihtiyacının önünü açmak ve bunları yaparken de yıllardan beri sürdürülen onurlu sendikal mücadelelerle kazanılmış haklarımızı korumak ilkelerinden hareketle hazırlanmış olduğu, bu nedenle bu tekliflerin son derece makul ve ölçülü olduğu, bundan sonraki süreçte de tekliflerimizden geriye adım atılamayacağına,

Bu konudaki yüksek hassasiyetimizin nedeni ise, gerek sözleşmenin kapsamı gerekse ücretle ilgili işveren tekliflerinin sendikal varlığımızı ortadan kaldırmaya yönelik bulunmasıdır. Sendika olarak en büyük gayemizin sendikal varlığımızı ortadan kaldırmaya yönelik bu tip uygulamaların önüne geçilmesi olduğuna,

2- Türk Telekom A.Ş. tarafından basına ve kamuoyuna deklare edilen yazılı açıklamalarda Türk Telekom A.Ş.’de çalışan üyelerimizin ücretlerinin, piyasada faaliyet gösteren diğer şirketlerde çalışanlardan daha yüksek olduğunun bildirilmesi gerçeği yansıtmaktan uzak ve kamuoyunu yanlış bilgilendirmeye yönelik olmaktan öteye bir anlam taşımamaktadır.

Herkesçe malum olduğu üzere piyasa ücretleri, arz-talep durumuna, şirketlerin karlılık ve verimliliğine, şirketlerin insan kaynakları portföyüne verdiği önem ile sektöre göre farklılaşan öncelikler dikkate alınarak belirlenmektedir.

Türk Telekom A.Ş.’de, bir kısım uzak mesafe ses taşıyıcı şirketlerle internet servis sağlayıcıları dışında sabit telefon tekelinin fiilen devam ettiği, dolayısıyla Türk Telekom A.Ş.’nin sahip olduğu ve işlettiği benzeri bir şebekeyi kuran ve işleten başka bir şirketin bulunmadığı, bu nedenle telekomünikasyon sektörü piyasasındaki çalışanların ücretlerini belirleyen kurumun, ülkemizin en büyük değeri olan Türk Telekom A.Ş. olduğu,

Bu durum karşısında değerli kamuoyunun objektif bir değerlendirme yapabilmesi bakımından Türk Telekom çalışanlarının ücretlerinin mukayese edilebileceği piyasada başka bir şirketin olmadığının bilinmesinde fayda bulunmaktadır.

Sendika olarak talebimiz, aynı ünvan ve kıdem yılına sahip çalışanların ücretlerinin adil olmasıdır. Türk Telekom A.Ş. Yönetim Kurulu’nun tek taraflı olarak belirlediği ücret ne ise biz de emsali işçi için o ücreti talep ediyoruz. Bu ücretten ne bir kuruş fazla talebimiz var, ne de bir kuruş eksiğine razı oluruz.

Sendikal örgütlenmenin dışında kalan (1. Tip ve 2. Tip) çalışanların ücretlerini belirlerken Türk Telekom A.Ş. yönetimi için kendi deyimleri ile en temel parametre olan piyasa ücretleri önemli değil iken toplu iş sözleşmesi görüşmeleri döneminde böyle temelsiz ve gerçek dışı bir gerekçenin ardına sığınılmasını samimi ve yapıcı bulmadığımızın bilinmesini istiyoruz.

3- Önümüzdeki günlerde alınması zaruri olan grev uygulama kararının geniş katılımlı bir platformda görüşülmesi için Sendikamızın Genişletilmiş Temsilciler Kurulunun Ankara’da 22 Eylül 2007 tarihinde Türk-İş Toplantı salonunda yapılmasına,

4- Sonuç itibariyle; Türkiye Haber-İş Sendikası olarak sorumlu sendikacılık ilkesinden hareketle, bundan sonraki sürecin titizlik ve ciddiyetle takip edileceğinin bilinmesine, grevin uygulanması aşamasında yasaların düzenlediği çerçevede üretimden gelen gücümüzün sonuna kadar kullanılarak bu sendikal mücadelemizin başarıya ulaşması için her türlü kararlılık ve gayretliliğin içinde olacağımızın ve bunun için hiçbir fedakârlıktan kaçınmayacağımıza,

Yine de Türkiye Haber-İş Sendikası olarak, her zaman olduğu gibi grevin fiilen başlayacağı güne kadar da toplu iş sözleşmesinin masa başında uzlaşı ile bitirilmesinin en büyük dileğimiz olduğunun bilinmesine, karar verilmiştir.”