Yörsan davasından örnek karar çıktı

 

Tek Gıda-İş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan ve direnişlerinin 211. gününde olan 402 Yörsan işçisi, bu günlerde daha kararlılar. Açtıkları işe iade davasını kazanan işçiler, haklılıklarının mahkeme tarafından da onaylanmasının mutluluğunu yaşıyorlar. 402 işçinin işe iade edilmesini ön gören mahkemenin kararları benzer davalar için de örnek teşkil edecek. Dava sonucunu gazetemize değerlendiren Tek Gıda-İş Genel Başkan Danışmanı Gürsel Köse, işleri ve ekmekleri için direnişte olan Yörsan işçisinin, rehavete kapılmadan sendikalı olarak işe başlayana kadar mücadele etmekte kararlı olduğunu dile getirdi.

Artık sloganlar daha gür atılıyor

Mahkemenin kararının Yörsan işçilerinin haklılığının bir kez daha gösterdiğini söyleyen Gürsel Köse, alınan kararın önemine dikkat çekti. Direnişin başlamasına neden olan işten atmaların hemen ardından 402 işçi adana açılan işe iade davasının işçilerin lehine sonuçlanmasının mücadelelerinin yeni bir aşamaya gelmesine neden olduğunu söyleyen Köse, “Mahkeme Yörsan patronunun işçilere 16 aydan 24 aya kadar varan oranlarda sendikal tazminat ödemesine karar verdi. Bunu verirken 2 yıllık işçiyle 20 yıllık işçinin durumunu gözetti” diye konuştu. Mahkemenin aynı zamanda işten atılan taşeron işçilerle, çırak olarak çalışan işçileri de Yörsan’ın asıl işçisi olarak kabul ettiğini anlatan Köse, “Çırak adı altında sigortasız çalıştırılan işçiler vardı, taşeron işçiler vardı, mahkeme; bunlar Yönsan’ın işçisidir dedi” diye konuştu.

“Arkadaşlarımız 211 gündür para için değil güvenli bir gelecek için, sağlıklı bir iş ortamı için mücadele ediyorlar, işleri ve ekmekleri geri verilene kadar da direnişi sürdürmekte kararlılar” diye konuşan Köse, kararın ardından işçilerin sloganları daha gür atmaya başladığını anlattı. Patronun davayı temyize götüreceğini belirten Köse, Yörsan patronunu işçilerin taleplerini kabul etmeye, Anayasal hak olan sendikaya saygı göstermeye davet etti.

Yetki davası haftaya

İşten alılan 402 adına üç ayrı gurupta dava açtıklarını belirten Tek Gıda-İş Avukatı İbrahim Bahçıvancılar, bunların kadrolu işçiler, taşeron işçiler ve çalışanların üçte birini oluşturan çırak statüsünde çalışan işçiler olduğunu söyledi. Patronun işçilerin bir kısmını tazminatlarını ödeyerek, bir kısmını da tazminatsız olarak işten attığını hatırlatan Bahçıvancılar, mahkemenin hem taşeron işçileri hem de çırak işçileri Yörsan işçisi olarak kabul ettiğini söyledi. “Yine mahkeme işçilerin toplu olarak işten atılmasını, kışın ortasında işten atılmasını ağırlaştırılmış nedenler olarak gördü. Bu nedenle sendikal tazminatları 12 ay ile 20 ay arasında verdi” diyen Bahçıvancılar, önümüzdeki hafta ise sendikanın yetki davasının görüleceğini bu davanın da sendika lehine sonuçlanacağını beklediklerini söyledi.

Özel Hakemlik’e iptal

Dava sürecinde yaşanan bir durumun yine işçiler lehine sonuçlandığı bilgisini veren Bahçıvancılar örnek ve emsal bir karar alan durumu şu şekilde anlattı: “Patron işçileri işe alırken işten atması halinde dava açmayacağına ve sorunu özel hakem atanarak çözülmesine dair sözleşme imzalatmış. İşe iade devasında önce mahkeme davayı kabul etmekte tereddüt etti. Ancak Yargıtay’a açtığımız davada alınan kararda bu sözleşmeler geçersiz sayıldı ve hukuksuz olduğu kabul edildi. Bir çok patron tarafından uygulanan bu yöntem bundan sonra uygulanamayacak çünkü bu bir ilke kararı ve diğer davalarda da emsal olarak kabul edilecek. Bu kararda Yörsan işçilerinin mücadelesi etkili oldu.” Yörsan direnişinin mahkemeyle bitmediği uyarısında da bulunan Bahçıvancılar, bu kararların uygulatılması ve işçilerin sendikalı olarak işe dönmesi için verilen desteğin devam etmesi gerektiğini ifade etti.

Evrensel / 04.07.08

---