KESK’ten açıklama...

 

(05.07.08) - Haziran ayı enflasyon oranlarının açıklanmasının ardından KESK konu ile ilgili açıklama yaptı. Açıklamada enflasyon oranının gerçekçi olmadığı, emekçilerin kaybının gün geçtikçe arttığı vurgulandı.

KESK enflasyon oranına ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Açıklanan rakamlar ile yaşanan gerçeklik arasındaki fark hiçbir dönemde AKP Hükümetleri dönemindeki kadar olmadı. Kamu emekçileri her gün daha da yoksullaşırken bir yandan GSMH’nın yükseldiği, bir yandan büyüme oranlarında artış olduğu ve bugün açıklanan rakamlarda da TÜFE’de gerileme olduğu yönündeki açıklamalar inandırıcı değildir. Eğer gerçeklik açıklandığı şekilde olsaydı, bunun maaşlarımıza yansıması ve refah düzeyimizin artması gerekirdi.”

Sadece elektriğe yapılan %22’lik zam bile maaşlarımıza yapılan zam ile reel kaybımız arasındaki farkı gözler önüne sermektedir. Kaldı ki, petrol fiyatlarında yaşanan artış bahane edilerek iğneden ipliğe tüm temel ihtiyaç maddelerine neredeyse her gün zam yapılmaktadır. Enerji ürünlerine yapılan her zam diğer zamları tetikliyor ve giderek yükselen enflasyon karşısındaki kaybımız daha da artıyor. Son bir yıl içinde ayçiçek yağına %87, bulgura %73, pirince %62, domatese %60, makarnaya %42, ekmeğe % 40, ulaşıma %25, suya %23 dolayında zam yapılmıştır.

Dolaysıyla reel kaybımız nerden bakılırsa bakılsın %20’leri geçmektedir. Kamu emekçilerinin maaşlarına yapılacak 1-2 puanlık ek zamların çalışanlarla alay etmek anlamına geldiği açıktır.”

Grev ve toplu sözleşme hakkı!

KESK açıklamasının devamında kamu emekçilerin içinde bulunduğu durumun ücretlerin tek taraflı olarak belirlendiği toplu görüşme usulü devam ettiği sürece değişmeyeceğini belirtti. Kamu emekçilerinin hakkı olan toplu sözleşme ve grev hakkının gereğinin yerine getirilmesini, ücret zammı ve çalışma koşullarının toplu sözleşme usulüyle belirlenmesini, kamu emekçilerin kayıplarının derhal telafi edilmesini, en düşük kamu emekçisi ücretinin, tek kişinin insanca yaşayabileceği sınır olan net 1.200 YTL olmasını talep etti.

---